МЫ ПРЕДЛАГАЕМ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ПРОСТО РАБОТУ!
Раздели нашу страсть к новому: мечтай, воплощай!
3 причины создавать будущее с АЛФАРМА:
1. Компания
- Работа в стремительно развивающейся отечественной компании
Мы разрабатываем и производим эффективные и безопасные современные лекарственные препараты, тем самым делая существенный вклад в развитие отечественной фармацевтической индустрии. Мы работаем в 75 регионах России. Препараты АЛФАРМА используют врачи в более чем 900 ЛПУ. В ближайшее время мы открываем две собственные производственные площадки в г. Дубна. Наши препараты регистрируются и продаются в Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане, а также мы работаем над их регистрацией в странах дальнего зарубежья.
- Высокая эффективность и востребованность препаратов АЛФАРМА
Оригинальные комбинированные антибиотики Кларуктам и Максиктам-АФ, вышедшие в 2018 и 2019 годах, тепло встречены медицинской общественностью. Они включены во многие стандарты лечения и клинические рекомендации в России и странах СНГ, включая рекомендации по лечению новой коронавирусной инфекции. Более 300 тысяч пациентов за первые 2 года выздоровели благодаря им. Максиктам-АФ за два года существования стал брендом №1* на рынке госпитальных антибиотиков.
*Комплексная информационная система тендерного сопровождения закупок во всех отраслях экономики Headway Аналитика, данные 19.10.2021, https://www.hwcompany.ru/
- Отсутствие бюрократии
Мы поддерживаем быстрое принятие решений. Любые действия, процедуры или встречи должны способствовать достижению результата и повышению эффективности работы. Мы придерживаемся этичного и прозрачного подхода при организации всех процессов. Это помогает принимать решения быстро и эффективно.
______________________________________________________________________________________
2. Команда:
- Профессиональная команда единомышленников
В обычной жизни мы, зачастую не задумываясь, окружаем себя людьми, разделяющими наши жизненные принципы. Нам комфортно с теми, кто понимает нас и принимает решения, руководствуясь приоритетами, схожими с нашими. Работа занимает значимую часть нашей жизни. Поэтому для нас важно, чтобы в АЛФАРМА рядом с нами были люди, с которыми мы хотели бы идти вперед, достигать общих целей, развиваться, преодолевать сложности и разделять радости. Вы можете ознакомиться с нашими ценностями на сайте АЛФАРМА. И если они совпадают с Вашими, то мы будем рады видеть Вас в нашей команде.
- Возможность реализовать собственные идеи и проекты.
У всех наших сотрудников есть возможность принимать решения по важным вопросам, влиять на свои результаты и видеть, как их вклад отражается на общем успехе. Любой сотрудник на внутреннем интернет-портале может предложить идею, которая поступает непосредственно Генеральному директору, а тот назначает ответственного за реализацию. За полгода мы воплотили 17 идей, поступивших от сотрудников.
- Корпоративные мероприятия
Нам нравится проводить время вместе! Кроме праздников (таких как Новый год или дни рождения) мы ходим в боулинг, играем после рабочего времени в настольный теннис, собираемся на цикловые совещания. А в теплое время года иногда вместе встречаем закат на оборудованной площадке на крыше нашего офиса.
_______________________________________________________________________________________
3. Условия:
- Возможности профессионального и карьерного развития
Мы поддерживаем стремление наших сотрудников приобретать новые знания и навыки. В АЛФАРМА существует интерактивная обучающая система, которая помогает сотрудникам изучать новую информацию, независимо от города проживания. Руководство компании активно внедряет новые обучающие программы. В АЛФАРМА есть много примеров перехода сотрудников на новые интересные для них должности.
- Работающая система бонусов и поощрений для сотрудников
Мы формируем цели и задачи для каждого сотрудника на полугодовой основе таким образом, чтобы они были амбициозными, но достижимыми. Мы считаем, что высокие результаты обязательно должны быть вознаграждены. А особые достижения поощряются отдельно (например, Мерседес в качестве служебного автомобиля или мотивационная поездка в ОАЭ).
- Достойный уровень заработной платы
Мы регулярно проводим анализ компенсаций на фармацевтическом рынке и следим за тем, чтобы денежный доход и общий компенсационный пакет наших сотрудников были конкурентоспособными. Индексация заработной платы происходит в среднем 1 раз в год и зависит от следующих факторов: дополнительные обязанности/проекты/задачи, результаты работы сотрудника, соответствие ценностям компании, уровень инфляции в стране.
- Комфортные условия труда
Комфортные условия труда сотрудников важны для качественной и продуктивной работы. Московский офис компании располагается на 23 этаже бизнес-центра «Лето» на ул. Проспект Вернадского. Вот некоторые из возможностей, которыми пользуются наши сотрудники:
- удобный индивидуальный рабочий график
- бесплатные обеды для офисных сотрудников
- возможность согласовать удаленную работу
- служебные автомобили для сотрудников коммерческого отдела
- корпоративная мобильная связь
- ноутбуки
- МФУ для дистанционных работников